グローバルナビゲーションへ

本文へ

ローカルナビゲーションへ

フッターへ



ホーム >  看護部 >  看護部研修報告

看護部研修報告


コミュニケーション研修

当院では、日本看護協会に準拠したキャリア開発ラダーを取り入れており、ラダー別の研修を行っています。クリニカルラダー レベルⅠを目指す看護職員を対象にコミュニケーション研修を行いました。日々チームで看護実践をしていくにあたり、コミュニケーションは大切です。先輩、同僚、他職種、患者さんや家族と円滑なコミュニケーションをはかり、組織の一員としてどのように行動すればいいのか皆で考えました。

研修名:コミュニケーション研修
日 時:令和3年7月27日(月)
対 象:クリニカルラダー レベルⅠを目指す看護職員
目 標:1.組織の一員であることを自覚する
2.組織の中でメンバーシップを意識した行動ができる
3.相互理解ができるコミュニケーションを学ぶ

研修では、「フォローアップ診断」や「コミュニケーションタイプ診断」を取り入れ、自身の傾向を知り、円滑なコミュニケーションについて学びました。
また、「チームビルディングアクティビティ」を体験し、チームワークやメンバーシップについてグループワークを行い、自己のメンバーシップ宣言をしてもらいました。

<皆が考えたメンバーシップ宣言(抜粋)>
・声を掛け合い、協力する
・カンファレンスで積極的に発言する
・患者の安全を第一に考え、報連相をする
・常に笑顔で接する

メンバーシップとは?
自分たちに何ができるのか考えます

グループワークを行い、円滑なコミュニケーションについて考えます

自分はどのようなコミュニケーションをとるのか?自身の傾向を知りました

皆で協力して高い塔を作ります。
チームワークの大切さを痛感しました