当院では、日本看護協会に準拠したキャリア開発ラダーを取り入れており、ラダー別の研修を行っています。クリニカルラダー　レベルⅠを目指す看護職員を対象にコミュニケーション研修を行いました。日々チームで看護実践をしていくにあたり、コミュニケーションは大切です。先輩、同僚、他職種、患者さんや家族と円滑なコミュニケーションをはかり、組織の一員としてどのように行動すればいいのか皆で考えました。

研修名：コミュニケーション研修
日　時：令和3年7月27日(月）
対　象：クリニカルラダー　レベルⅠを目指す看護職員
目　標：１．組織の一員であることを自覚する
2．組織の中でメンバーシップを意識した行動ができる
3．相互理解ができるコミュニケーションを学ぶ

研修では、「フォローアップ診断」や「コミュニケーションタイプ診断」を取り入れ、自身の傾向を知り、円滑なコミュニケーションについて学びました。
また、「チームビルディングアクティビティ」を体験し、チームワークやメンバーシップについてグループワークを行い、自己のメンバーシップ宣言をしてもらいました。

＜皆が考えたメンバーシップ宣言（抜粋）＞
・声を掛け合い、協力する
・カンファレンスで積極的に発言する
・患者の安全を第一に考え、報連相をする
・常に笑顔で接する